Отзыв на H.r.k.resort 3

Отдых в данном отеле мне понравился.
Начну с самого начала.
Поселили нас сразу по приезду, без каких либо доплат и поощрений.
Правда пришлось дать 2 доллара носильщику, так как лифт не работал, а поселили нас аж на 8 этаж.
Без чаевых он просто не уходил.Персонал не говорит на русском, но это серьезных проблем не вызвало.
Жили мы на 8 этаже в 883 комнате.
Первый день не работал лифт и по приезду гида на следующий день некоторые начали жаловаться на это и их переселили правда сразу же в отель, находящийся рядом.
Он кстати посовременнее и технически развитие, как нам потом рассказывали переселенцы.
Нам неработающий лифт особо проблем не доставлял, так как мы молоды, а вот пожилым людям...
Лифт починили на второй день, потом он еще переодически ломался, но его сразу же делали и больше моментов, что лифт не работал целый день не был.
В номере все работало, все было в хорошем состоянии.
Убирали каждый день.
Полотенца меняли каждый день, а вот постель нет, хотя друзьям, отдыхающим в другом номере меняли каждый день.
Нам раза 4 за 11 дней.
Питание не очень разнообразное и похоже на столовую больше.
Но все довольно вкусно и никто голодным не уходил.
Находясь там слышали о том, что не возвращают дипозиты людям из-за того, что они загрязнили постельное белье и как будто бы его не отстирать.
Сама была свидетелем несколько раз таких разборок на ресепшене.
У женщины взяли 100 долларов за кровь на наволочке, причем сразу же после уборки.
В остальных случаях разборки проходили после выселения.
Пару заставили заплатить 800 бат за капельки томатного сока на полотенце, хотя они отнесли в химчистку и им отстирали.
Такой вариант отелю не подошел.
Еще один мужчина ругался с ними опять же за 100 долларов за полотенце.
Но у нас все было нормально.
У нас тоже были загрязнения, но все отстирывались и проблем не было, депозит вернули.
Возможно, указанные мною люди, действительно испортили имущество отеля, за которое нужно был платить.
Впечатление хорошее и я осталась довольна, в том числе и поведением и доброжелательностью персонала.