Исследование: около 76% соискателей в отрасли не имеют семьи

03-10-2013

Чаще всего в Москве туристическим компаниям требуются менеджеры по туризму. Именно на эту позицию приходится основной поток запросов при поиске персонала – 30,5%. В среднем в столице этим «спецам» предлагают оклад в пределах 45 000 рублей. Таковы результаты исследования, предоставленного журналу TRN компанией Superjob.ru в рамках совместного проекта, повествующего о нюансах трудового рынка в индустрии туризма России. На втором месте рейтинга «консультант по туристическим продуктам» – 9,2% от общей массы предложений в туризме. Этим профессионалам предлагают зарплату в сумме 35 000 рублей. На третьей строчке ТОП запросов на персонал в туризме «туристический агент» – 7,5% и 40 000 рублей. Четвертое место занимает позиция «менеджер по продажам туристических продуктов и услуг» – 50 000 рублей. На пятой позиции – «менеджер по работе с клиентами» – 3,8% (40 000 руб.), на шестой – «администратор» – 3,6% (35 000 руб.). Самая высокая зарплата, по данным Superjob.ru, предлагается соискателям на позиции «руководитель проекта/направления» – 70 000. На долю таких запросов приходится 2,9% от общего числа вакансий. Менеджер по бронированию требуется в 3,5% случаев (45 000 руб.), а авиакассир – в 2,1% (50 000 руб.). Как правило, 78,7% от общего числа соискателей – это представительницы прекрасного пола и 21,3% приходится на мужчин. При этом зарплатные ожидания первых в среднем на 10 000 рублей ниже, – женщины полагают, что будут получать оклад в сумме около 25 000 рублей, а мужчины – 35 000 рублей. На специалистов в возрасте до 24 лет приходится 50,7% резюме; 25-29 лет – 24,6%; 30-34 лет – 9,8%; 35-39 лет – 5,7%; 40-44 лет – 4,4%; 45-49 лет – 2,8%;, 50-54 лет – 1,4% и реже всего пытаются найти работу в туризме люди в возрасте от 55 лет. Кстати, именно на эту возрастную категорию граждан приходится самое высокое зарплатное ожидание (по Москве ) – 48 000 рублей. По России дороже всего хотели бы себя «продать» специалисты в возрасте 40-44 лет – 40 000 рублей. Примечательно, но 75,7% соискателей в сфере туризма не состоят в браке и 76,4% не имеют детей. Видимо, это связано с разъездным (в большинстве случаев) характером работы в турбизнесе.