Глобальный День карьеры «Кемпински» 2012

20-12-2011

Куда бы Вы хотели отправиться поработать? В Китай? В Объединенные Арабские Эмираты или Тайланд ? В Джибути, Аккру или Монголию? Во время второго глобального Дня карьеры «Кемпински» в отеле «Кемпински Аэропорт» в Мюнхене шанс начать карьерный путь в индустрии гостеприимства будет предоставлен для около 1 000 молодых и талантливых выпускников гостиничных школ, начинающих профессионалов и тех, кто только мечтает о карьере в отеле. 10 марта 2012 г. совет директоров группы отелей «Кемпински», топ-менеджеры и более 60 генеральных директоров отелей соберутся в Мюнхене, чтобы лично рассказать об одной из самых динамично развивающихся и ориентированных на сотрудников компаний в области гостеприимства. В формате личных экспресс-встреч кандидаты смогут напрямую пообщаться с генеральными директорами отелей и, при наличии таланта, опыта, знаний и удачи, смогут начать свою карьеру в группе отелей «Кемпински» - старейшей европейской группе отелей класса «5 звезд люкс». Различные презентации в течение дня дадут участникам возможность узнать много нового об истории компании, а также условиях работы во всех регионах, где есть отели «Кемпински». С 1 декабря 2011 открыта электронная запись на участие в Дне карьеры «Кемпински» по адресу www.kempinski.eventbrite.com 22,500 сотрудников сегодня требуются компании по всему миру - но с одним условием: молодые сотрудники должны быть заинтересованы в изучении новых стран и культур! «Наша цель – удвоить портфолио отелей к 2015 г.», - отмечает Рето Виттвер, Президент и исполнительный директор группы отелей «Кемпински». «Поиск новых талантов всегда будет одним из наших главных приоритетов, так как это - залог нашего успешного развития в будущем. Мы ищем кандидатов, которые заинтересованы в изучении новых стран и культур, говорят на разных языках и в которых присутствует нотка здорового авантюризма и новаторства». Сегодня группа отелей «Кемпински» представлена 66 действующими отелями, включая легендарный отель «Адлон Кемпински» в Берлине , отель «Эмирейтс Палас» в Абу-Даби, отель-дворец «Ширан Палас Кемпински» в Стамбуле и отель «Балчуг Кемпински Москва ». «Кемпински» также неустанно открывает для себя новые регионы – например, Монголию и Высокие Татры в Словакии , экзотические уголки мира – Гану или Сейшеллы. На сегодняшний день «Кемпински» принимает гостей в 29 странах, а новые открытия ожидаются в Западной и Восточной Европе, на Ближнем Востоке, в Африке и Китае . «Если желание и талант объединены со страстью к работе в индустрии гостеприимства класса «люкс» и стремлением к новаторству, у кандидата будут большие шансы на яркую карьеру в «Кемпински», - заключает Рето Виттвер. Сегодня в мире «Кемпински» открыты не только начальные вакансии, но и позиции среднего и высшего менеджмента. Возможности для молодых специалистов столь же разнообразны, сколь и само портфолио отелей «Кемпински». Учащиеся специализированных колледжей и университетов могут пройти 3-месячную или полугодовую практику, а выпускники – индивидуально подобранную практику менеджмента от 6 до 18 месяцев. «Мы постоянно разрабатываем новые виды тренингов и находим новые пути повышения привлекательности работы в группе отелей «Кемпински» среди студентов и выпускников», - объясняет Хенрике Гоземанн, Вице-президент группы отелей «Кемпински» по развитию талантов. «У молодых одаренных специалистов особенно хорошие шансы начать и планомерно развивать успешную карьеру в компании. Если молодые кандидаты проявят гибкость и амбициозность и отправятся в новые страны, их карьера может пойти резко вверх». И слова подтверждаются практикой – многие топ-менеджеры «Кемпински» начинали с самых простых позиций и за годы сумели построить успешную карьеру в «Кемпински».