Компания «HILL International»: 20 лет на российском рынке

27-11-2009

19 ноября в московском Swissотеле «Красные холмы» состоялись пресс-конференция и праздничный вечер по случаю юбилея компании «Hill International». Это первая компания в области подбора персонала и HR-консалтинга, начавшая свою работу на постсоветском пространстве. Старт ее был положен в 1975 году, когда Отмар и Кристина Хилл основали в Вене "Институт Практической Психологии" с акцентом на услугах по поиску и отбору персонала и на развитии психодиагностических методов оценки потенциала кандидатов и сотрудников. В 1980 году был Создан специальный научно-исследовательский отдел для разработки Системы Анализа Компетенций HILL, который и сейчас гарантирует постоянное обновление системы и высочайшие стандарты качества. Следующие 6 лет были посвящены развитию франчайзинговой сети HILL в Австрии . Были открыты офисы HILL в городах Линц, Грац, Зальцбург и Клагенфурт. В 1986-1991 годы компания выходит на международный уровень, открывая филиалы в странах Европы и в Америке, а затем вплоть до 1998 года занимается расширением сети филиалов и спектра услуг. В том же году HILL пришла на российский рынок. В компании HILL человек занимает центральное место. С самого начала ее девизом стали гуманистические принципы выявления и развития человеческого потенциала. Внимательный подход к личности в сочетании с психологическими методами делают «мягкий вариант успеха» реальностью. С помощью научно разработанных приемов организаторы добились возможности более глубоко оценить потенциал каждой личности и организации в целом. Применяя на практике Гуманистический Менеджмент, они убедились в том, что люди, которые нашли свое место в соответствии со своими профессиональными возможностями и желаниями, чувствуют себя более удовлетворенными, более мотивированы и выполняют свою работу более эффективно. Уважительное отношение к человеку находит отражение во всех процедурах HILL – от правил проведения интервью до администрирования Системы Анализа Компетенций HILL, - на каждом этапе предусмотрена индивидуальная обратная связь с кандидатами. Теперь 40 офисов более чем в 20 странах гарантируют поиск, отбор и позиционирование персонала более эффективным способом. Они помогают раскрывать потенциал нынешних и будущих сотрудников, принимать оптимальные кадровые решения, повышать ценность компании. Благодаря международной базе данных HILL, у любого соискателя есть доступ к самым новым вакансиям как в местных, так и международных компаниях. Единые методы и стандарты качества с учетом 32-летнего опыта и развитой сети в Центральной и Восточной Европе гарантируют высочайший уровень предоставления услуг во всех офисах HILL. "Значение человеческих ресурсов как стабилизирующего фактора для Вашей компании значительно возрастает, особенно во времена перемен, радикальной переоценки ценностей и качественных изменений на рынке труда. Мы хотим достичь понимания того факта, что организации могут существовать и развиваться только благодаря своим сотрудникам. С помощью диагностики способностей и склонностей мы имеем возможность полностью раскрыть потенциал людей и организаций!». Эти слова принадлежат Доктору Отмару Хилл (Othmar Hill), основателю HILL International. // Лариса Скрипалева, специально для в Отпуск.ру