Отзыв на Paragon Hotel Deira 4

Еда божественная - поварам отдельное уважение… Все сотрудники чудо - они как будто в каких-то моментах предсказывают желания. Условно- ты посмотришь с растерянных взглядом, сотрудники уже спрашивают, чем можно помочь.
Есть единственный момент, что немного смутил отдых, мне даже жаль писать это в отзыве о таком потрясающем отеле. Сотрудник Шон. Он изначально подошел при заселении и проводил нас в номер. Очень долго нас заселял и не выходил из номера, я думала, нужно оставить чаевые, но тогда мы не успели обменять доллары, у нас было немного наличных.
Я оставила свой номер телефона, чтобы держать контакт, если потребуется помощь в заказе лодки. В итоге пожалела об этом, расскажу более подробно.
На самом деле, английский у меня достаточно хороший, чтобы объяснить базовые вещи, не скажу, чтобы мы сильно нуждались в его услугах.
Но с каждым днем он становился более навязчивым. Это было на грани ооочень пристального внимания/ заботы и каких-то неприемлемых знаков внимания.
Когда персонал пишет на ты и такие фразы, как « где ты?» « ты ангел» «надеюсь мы поболтаем сегодня» это пугает. Для меня это неприемлемо, и мой мужчина был в бешенстве, когда увидел эти сообщения.
все же на отдыхе ожидаешь, что будешь чувствовать себя в безопасности. Я этого не чувствовала, так как находилась в чужой стране, мне написывал сотрудник отеля, где я живу и естественно я зависела от него, чтобы комфортно проживать. Особенно, когда он вышел ко мне на пляже из кустов, я очень сильно испугалась.
мне кажется, сотрудникам нужно соблюдать субординацию. и не понравилось, что он говорил какую-то ерунду: «Вы такие простые» « ты стесняешься» - это оскорбительно. Я не стесняюсь персонала, но в силу воспитания, просто я очень вежлива со всеми людьми, вне зависимости от должности и так далее.
возможно Шон воспринял, это как «простоту» и что можно говорить неподобающие вещи, но я сразу прекращала диалог и уходила.
Надеюсь, что в чудесных отелях такого уровня девушки будут чувствовать себя в безопасности, а не думать о том, что персонал «клеится» или просто не умеет держать дистанцию, общаться без панибратства.