Из-за сезонности и отсутствия карьерного роста туристической сфере в Литве не хватает профессионалов

07-07-2014

Нехватку квалифицированных работников в сфере туризма Литвы предопределяют сезонность и ограниченные возможности карьерного роста, сообщает LETA/ELTA.Об этом заявил министр хозяйства Эвалдас Густас, выступая на конференции Всемирной ассоциации специалистов в области гостеприимства (EURHODIP) "Туризм и образование: направление подготовки специалистов, инновации, перспективы"."Важнейшие проблемы, с которыми сталкивается рынок труда туристического сектора — это низкая зарплата, высокий спрос на мобильность и гибкость персонала, частая смена работников, нелегальный труд, нехватка компетенции", — перечислил министр самые большие проблемы сектора.На конференции, которая проходит со 2 по 6 июля, речь идет о нишевом туризме, создании нишевых продуктов и их рынков, представлены лучшие образцы продуктов нишевого туризма Литвы и Европы, туристический Янтарный путь, награждены лучшие представители туристического сектора Литвы.В конференции, организованной Утянской коллегией, участвуют представители сектора туризма и гостеприимства, государственных и частных вузов Литвы и 19 стран.Ассоциация EURHODIP объединяет более 150 членов — гостиниц и школ — из 35 государств.