Исследование TeamViewer: работа во время летнего отпуска стала нормой

02-08-2013

Компания TeamViewer®, один из самых известных поставщиков программного обеспечения для удалённого управления компьютерами и организации интерактивных конференций, опубликовала результаты своего ежегодного исследования, призванного выяснить соотношение работы и личной жизни у сотрудников. В рамках этого исследования, проведенного компанией Harris Interactive в июне, было опрошено более 2000 американцев в возрасте от 18 лет, из которых 1094 человека работает на полную ставку. Главной целью исследования этого года было узнать отношение американцев к работе в течение летнего отпуска. Результаты показали, что 61% респондентов во время отпуска планирует выполнять задачи, связанные с работой, в том числе: • Читать рабочую электронную почту — 38%, • Работать с документами, хранящимися на офисном или домашнем компьютере — 32%, • Принимать телефонные звонки — 30%, • Принимать текстовые сообщения — 24%, • Выполнять задания по просьбе начальника, клиента или коллеги — 20%. Согласно результатам аналогичного исследования, проведенного в прошлом году, работать во время летнего отпуска собиралось только 52% американцев. В текущем 2013 году занятые американцы продолжают работать и во время отпуска. 69% опрошенных заявили, что возьмут с собой в отпуск устройство, с помощью которого можно работать; а 61% планирует взять до трех подобных устройств. Кроме того, 67% сотрудников, отправляющихся в отпуск, сообщили, что с большой вероятностью будут использовать выбранное устройство для рабочих целей. Чаще остальных упоминался смартфон (40%), почетное второе место занял ноутбук (39%), далее следует настольный компьютер (24%) и, наконец, планшет (18%). Не удивительно, что американцы планируют взять с собой в отпуск устройство, с помощью которого можно осуществлять профессиональную деятельность. 83% респондентов согласились, что работа во время отпуска становится в Америке обычным явлением, хотя это не означает, что данная тенденция ими приветствуется. В действительности 89 % опрошенных американцев заявили, что на просьбу начальника об одолжении во время своего отпуска они бы отреагировали очень эмоционально и даже пошли бы на хитрость. Вот какие ответы были получены: • Я бы сделал работу, но без особого энтузиазма — 34%, • Я бы подумал, что начальник не считается с моим правом на отдых — 29%, • Я бы расценил это как вторжение в свою личную жизнь — 24%, • Я бы отказался выполнять просьбу — 22%, • Я бы с радостью выполнил работу — 14%, • Я бы выключил все устройства и забыл про них — 13%, • Я бы убедил себя, что не видел никаких входящих сообщений и т. п. — 11%. Еще 6% опрошенных ответили, что использовали бы отпуск для обновления резюме для того, чтобы поскорее найти новое место работы, 4% — начали бы бросаться вещами, 3% — разрыдались, а оставшиеся 2 % — просто бы уволились. Примечательно, что данная тенденция к продолжению работы во время отпуска особенно отчетливо проявляется среди представителей поколения Y — тех, кому сейчас от 18 до 34 лет. По статистике эти люди чаще всех остальных возрастных групп согласны работать во время отпуска (73%), а также брать с собой (82%) и фактически использовать (79%) устройства, с помощью которых можно работать. Данное исследование было проведено с помощью Интернета компанией Harris Interactive от лица Expedia с 25 по 27 июня. В опросе участвовало 2074 респондента в возрасте от 18 лет, из которых 1094 респондента работают полный рабочий день, неполный рабочий день или являются фрилансерами.