Отзыв на Hilton Moscow Leningradskaya 5

В очередной раз решили остановиться в памятнике архитектуры - одной из сталинских высоток. Отель удобно расположен на площади трёх вокзалов, рядом метро и Третье транспортное кольцо. К сожалению, опять только на короткую ночёвку перед вылетом дальше. Внутри все old-fashioned, но добротно и монументально. Отель начинается с очень массивных дверей и опять нет ни швейцара, ни bell-boy. Кстати, с утра был человек, который помог нам открыть эти гигантские двери.
При бронировании почему-то не подхватился Gold Status и с этого начались небольшие проблемы - запросил после бронирования апгрейд и получил отрицательный ответ с предложением взять за 1534руб. rollaway-bed. Видимо, был приготовлен Standard номер, но во время check-in мы выяснили, что Gold Status и номер проапгрейдили до Deluxe на 13 этаже ещё и с доступом в Executive Lounge - удобно. Но нам удалось протестировать только завтраки. Не обошлось без небольшой странности - потребовалась карта живьём, с которой было оплачено заранее проживание. Обычно достаточно карты в Apple Wallet, тут надо было предъявить именно карту.
Номер приличный, как обычно в Hilton хороший матрас и подушки, но одеяло показалось странным. Причём мы попросили два дополнительных одеяла для детей и они были получше. Косметика стандартная для Hilton - Verbena&Lavender. В номере раздельный санузел и ванна. Правда, комплект косметики и халат были на одного гостя - видимо, связано с нашим внезапным апгрейдом. Было лень просить комплекты на всех постояльцев.
Небольшой минус за отсутствие Welcome-drinks или комплимента для Gold Member - им так радуются дети, но это больше вина системы бронирования всей сети Hilton.
Завтракали в Executive lounge на 6 этаже - все на прилично, но не совсем luxury. Хороший кофе, вкусная каша, свежие фрукты, неплохие сырники. Но обстановка мрачновата - того гляди Сталин встанет из-за соседнего стола, видимо есть ограничения на изменение интерьеров даже.
В целом интересный отель, особенно за 70USD по выходным. Только надо немного натренировать персонал открывать эти огромные двери.